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从木耳地到上市公司 云和技师陈金福“打磨”出精彩人生

作者:乐动体育  来源:  时间:2022-05-25 04:33  点击:

  走进浙江诚创精密机械股份有限公司的生产车间,机器声!隆隆,高精度数控加工设备一字排开,圆滚滚的轴承套圈产品从自动生产线上鱼贯而出。

  记者见到陈金,福“时,他正在自动生产机器旁手握钳子,探下身子修理一台停止运转的设备。眼前的他,皮肤黝黑,一身、蓝色工作”服,手上?挽着袖套。

  从;木耳地到。上市公司,从农民到“技术“大咖”,他在小!而精的轴、承!套圈世!界里,找寻到;了自己的”热爱,“打磨”出了精彩,的人生。

  “油泵开,主轴开,入料口满:…。…”机器正、常启动后,红灯转“为绿灯,各类设“备运转?参数”一目了、然,一个个光!滑锃亮的圆环套圈;沿着料。道缓缓弹出。

  “别看:套圈个头,很小,但汽车、家电、农机、办公设备、精密机、床等”设备正常、运行,都离不:开它!”陈金福接!过从料道口:滑出的轴承产品说道,“一根头发丝的直径;是“80微米,像这款EPT高端轴承套!圈产品,它的套圈内径、卡簧槽、外径、倒角的“精度,要精确到30微米以内,连头发丝的半:径?都不到。”说完,晕黄的灯!光下,他手持着还热乎:的套圈产品,用放大镜观测光滑度等细节。

  1979年出生的陈金福,是生产车间的“一把好手”。然而,作为一名面:朝黄土背朝天、的农家子弟,他初中毕业后,一脚踩进的,是木耳地。

  23岁那年,他离开生活多年的云和县崇头镇,背上行囊,钻进湖南桂东县?的大山,和亲戚、在山、沟沟里种起黑:木耳。连绵?的大山里,陪伴他的,除了满山的木耳,还有为木耳地供能的柴!油机和发电机。这两台大;机器,总隔三差五出“毛病”。从小对机械感!兴趣的他,一次次用蛇皮袋扛着机”器下山送检,还跟着老师傅学会;了组装技艺。随后,他便自个?倒。腾修理设备。拆装机械,渐渐成了他在深山里的最大乐趣。

  种植木耳5年后,他回乡做起了电焊工,在电光火花中苦学焊接技能,还考取了特种作业操作证。后因割舍”不下机械爱好,他入职浙江诚创精密机械股份有限公司,成了一名车间的普通技工。

  “陈金福聪明肯学,工作又卖”力。2016年,县政府,联合我们企业培养一批技师人才,他主动:报名,成了首批?学员,白天他在车间干”活,晚上在实训基地学习,本上写下了密密麻麻的笔记,顺利考取了!高级车工证。”该公司董事长,徐华高说道,公司185个员工当中,高级技?能人;才,陈金福数、头一个。

  在生产车间的30条轴承套圈车削自动线上,一台台“连线设备高效运作,车内孔、沟道、密封槽、倒角等环节全都缩减为!一道工序。该公司副总;经理潘伟东说,“以前,一名车间工人只能看管一两台设备,现在,这个数字增加到8台以上——:这得益于陈金福带领技术团队研发的第一套高精密连线套圈生产、设备。”

  相较于以往的单机设“备,这套连线!设备具有效率高、质量稳等特点。可云和没有该技术的应用先”例,调试机器成了公司发;展路”上的“拦路虎”。加上公司80%的员工是下山转移;农民,研发力量?成了公司最为紧缺的资源。为了攻克难关,公司四处“求医问药”。公司请了四个大学;生没有攻“克下来,又请了有多年经验的老师傅过来,也没能成;功,只能把目光投向自己的员工。

  可很快,报名参加:攻关的员工屡,屡“碰壁,大多:泄了气。唯独?陈金福还在坚持。时间短、任务重,陈金福挤出时间,天天“泡”在车“间加班加点试:验,一台,台机器去调整,一个个细节去尝试…?…

  有“人说,老陈“着了魔”。吃饭时,他边嚼着、饭菜“边思“忖着技术”难、题;会议时,他在?低头冥思;深夜,车间的,灯都还亮着,他独自一人对着机器调试。经过180多天、数百;次试验后,他破解了:夹具装;夹精度偏差等难题,该公司的第一套高精密连线套圈生产设备投入生产,压在陈金。福心里半年的大石;头落了地。

  “公司由此“研;发的‘零缺!陷精:密轴承套圈技术创?新’项目通过省级技术创新项目验收,取代了机群式分散加工模式,让企业生产线减少四分之三人员,单位产品材料消耗量减少10.5%,优质品率从75%提高“到98.5%,高端产品占比;从10%提高“到85%以上。”潘伟东,告诉我们,有了这个、核心技术和竞争力,公司成了SKF、NSK和舍”弗勒公司等世界一流轴承公司供货的套圈生产企业。

  这段时间,陈金福新研发出的一款薄壁轴承套圈产品在加紧生产,正以每月50多万套的数量出口韩国。

  “机器液压?要控制、到0.7公斤、夹具要;调整好!”在生,产线上,他时常提;醒;工作人员注意细节。原来,这款产品!通“体较薄,手轻“轻一捏”就会变形,次品;率极高,一旦出现误差,将给公司造成巨大损失。为此,他花大半个月琢磨机器液,压大小、夹具间距。等问题。

  “我一个人:会技术,只能做两条生产、线。我带着大伙一起干,才能?生产出更多更好的产品。”陈金福在:心,里盘算良久,最后决定手把手传,帮带,将自己多年创新的心得。和经验,毫无保留地传授给身边的、技术工人。

  如今,他成了大,家口中的“陈师傅”,他所?带的徒弟,大多“成了高精,密度;车间的”熟练工。

  37岁!的雷法,成是高精?密度车;间的”一名?技术工。人,也是陈金福带的徒弟,一有解决不了的难题,他就会叫“师傅”,陈金福会第一时间;抽时间为徒弟答疑解惑。

  厂房里机器声嘈杂如雷,陈金福边上手调试拖板,边扯着嗓子为徒弟雷成法讲解技法,一旁的小伙子凑近认,真听,不忘照着样子学。“师傅从做产!品开!始教起,机器开停、组装拆卸、刀片打、磨各个环”节都是、手把手地教,非常耐心。”雷成法说。

  该公司?高技能人:才有5位,稍低梯?队成;员有30人,不少是跟着陈金福学起来的。为培育更多“陈金福”,公司?长年、如一日地坚持组织开展新工艺技术研发活动,开展传:帮带,并和县人社部门、县职校合作,对员工进行培,训提升。通过技术“创新,公司年产!值从原!先的1000万元提:升!至1.5亿元,成了云和首家、在新三、板成功挂牌上市的企业。

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